Alumnus/lulusan serta mhs Employee Class Program Denpasar (Hybrid / Blended) maupun Program Kuliah Reguler Polnas Denpasar memiliki IJAZAH, STATUS, MUTU, dan GELAR yang SAMA.
Alumnus/lulusan P2K Polnas Denpasar memiliki gelar disesuaikan dgn jenjang pendidikan dan prodi/kelompok ilmunya, dan memiliki hak menggunakan gelarnya serta memiliki hak untuk menaikkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Ijazah serta Transkrip Akademik (Transkrip Nilai) Employee Class Program Denpasar (Hybrid / Blended) serta Program Kuliah Reguler yaitu SAMA. Dan pada Ijazah maupun Transkrip terkait, tidak tertulis apakah Alumnus/lulusan P2K ataukah Alumnus/lulusan Kelas Reguler. Dikarenakan P2K merupakan Program Kuliah Reguler dgn jadwal pendidikan tinggi serta peserta pendidikan tinggi yang berbeda.
Sistem Pendidikan
Alumnus/lulusan Program D-III (D3) Employee Class Denpasar (Hybrid / Blended) Polnas Denpasar juga mampu aktif berperan-serta pada kelompok kerja; mampu berkomunikasi dgn para pakar pada bidang keilmuan berlainan serta memanfaatkan bantuan mereka; mampu memanfaatkan secara efektif sumber-sumber daya yang ada; mampu memulai rintisan pembentukan unit bisnis mandiri berdasarkan bidang keilmuannya, mampu mengikuti perkembangan baru di kelompok ilmunya, menyelenggarakan penelitian, atau mengikuti prodi di tingkat lebih lanjut.
Alumnus/lulusan Program D-III (D3) Employee Class Denpasar (Hybrid / Blended) Polnas Denpasar ditujukan untuk menjadi Ahli Madya berdasarkan prodinya, yang dapat meningkatkan kepiawaiannya dengan bekal ilmu, teknologi, serta seni, sehingga mampu menyelesaikan permasalahan sekaligus meningkatkan ilmu serta pengetahuannya.
Kompetensi alumnus/lulusannya dalam rangka menangani tiap permasalahan, mampu mengungkap struktur serta inti permasalahan serta menetapkan prioritas tahapan-tahapan penuntasannya; mengetahui dan bisa memanfaatkan kegunaan teknologi informasi; dapat memanfaatkan ilmu; cakap serta terampil disesuaikan dgn bidang keahliannya; bisa memutuskan pemecahan permasalahan secara logika, memanfaatkan data/informasi yang tersedia; dapat menggunakan konsep-konsep untuk menerangkan hal-hal yang tidak/kurang jelas; mampu mandiri di dalam kerja dan berupaya.
Mhs employee class denpasar (hybrid / blended) yang tidak lulus suatu mata pelajaran (matakuliah), dapat mengulang di semester atau tahun atau periode berikutnya tanpa dipungut biaya tambahan.
Kompetensi dasar alumnus/lulusan Program D-III (D3) Employee Class Denpasar (Hybrid / Blended) Polnas Denpasar yaitu mempunyai mutu serta integritas intelektual; berdaya saing tinggi baik secara akademis maupun moral; mampu menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan; menyadari bahwa ilmu serta pengetahuan selamanya maju dan berkembang; mampu menelusuri serta mengambil informasi ilmiah; mengetahui cara dan dapat selamanya belajar.
Di samping disempurnakan dgn ilmu, etika akademik serta profesi, kesanggupan dan kepiawaian untuk mengelola tim/organisasi secara komplit pada bidang yang sesuai bidang keahliannya; kesanggupan bekerjasama di dalam tim, kesanggupan memahami pengetahuan terhadap etika, kesanggupan memahami ilmu berdasarkan kelompok ilmunya, sekaligus disempurnakan dgn kesanggupan untuk memanfaatkan teknologi informasi serta komunikasi untuk kebutuhannya.
Bagi mhs employee class denpasar (hybrid / blended) yang kerja dengan sistem shift / pertukaran waktu, tetap dapat mengikuti pendidikan tinggi dgn baik. Dikarenakan sistem pendidikannya diselenggarakan secara piawai (terampil) dengan mengintegrasikan antara Employee Class Program Denpasar (Hybrid / Blended) serta Program Kuliah Reguler, sehingga mhs yang berkarier dengan sistem shift / pertukaran waktu bisa mengikuti pendidikan tinggi di program lainnya dgn mekanisme tertentu.
Alumnus/lulusan Employee Class Program Denpasar (Hybrid / Blended) Polnas Denpasar memiliki kemahiran penguasaan teori yang kuat sekaligus pengaplikasiannya, dan kepakaran profesional serta cara pandang yang komplit; meningkatkan sikap mental terampil (piawai) yang berorientasi pada penuntasan permasalahan berdasar alur berpikir-sistem; mampu meningkatkan kajian-kajian teoritis konsepsional paling mutakhir; memiliki kesanggupan melakukan beragam penelitian dasar maupun terapan.
Sistem pendidikannya layak bagi karyawan yang sibuk dgn karirnya maupun bagi yang belum kerja, karena diselenggarakan dgn piawai (terampil). Di samping kuliah bertatap muka langsung dengan dosen / profesor, sistem pendidikannya juga diselenggarakan dengan memanfaatkan bermacam-macam metode efektif melalui tugas perorangan terarah, tugas kelompok yang komunikatif, dan diakhiri dengan bimbingan pengerjaan tugas akhir / proyek akhir yang terarah, terprogram serta terjadwal sehingga mhs dapat menyelesaikan pendidikan tinggi tepat pada waktunya.
Untuk mhs employee class denpasar (hybrid / blended) yang sudah berkarier dibolehkan absen (tidak hadir) di kuliah untuk beberapa pertemuan, seumpama mhs terkait menerima tugas lembur, atau kerja dengan sistem shift / pertukaran waktu, tugas kerja ke luar kota/negeri, dgn melalui mekanisme tertentu.
Kurikulumnya dirancang sedemikian rupa dengan menggunakan Sistem SKS (Sistem Kredit Semester). Mutu Kurikulumnya didisain sedemikian rupa selain berdasar terhadap KURNAS (Kurikulum Inti), juga berdasar perkembangan ilmu serta pengetahuan, teknologi, dan seni, serta terhadap kepentingan profesionalitas dunia karier.
Beban Kredit & Masa Pendidikan Tinggi
Beban studi dan masa studi yang harus ditempuh mahasiswa program reguler maupun Employee Class Program Denpasar (Hybrid / Blended), mengikuti standar yang sudah ditetapkan pemerintah, yaitu : Permendikbudristek Nomor 53 Th 2023 (silakan klik) tentang Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi.
Untuk
Beban Studi (SKS yang ditempuh)
Masa Studi
Lulusan SMA/SMU, SMK, sederajat melanjutkan ke D-III
Beban Studi = 110 - 114 sks
6 semester
Lulusan D1, D2, Pindahan melanjutkan ke D3 (D-III)
Dihitung dari sisa sks
Dihitung sisa sks
Menaikkan Karir
Mhs (peserta pendidikan) Program Kuliah Pegawai di Polnas Denpasar yaitu orang yang sudah berkarier maupun orang yang belum kerja.
Para mhs ini selamanya menyatukan diri dan saling memberikan bantuan memutuskan pemecahan kesulitan masing2 . Baik kesulitan di dalam hal karier, akademik, finansial (keuangan), maupun permasalahan lainnya. Juga dgn alumnus/lulusannya, memiliki ikatan yang kuat untuk saling memberikan bantuan sesama alumnus/lulusan Polnas Denpasar.
Selama ini mhs yang belum berkarier, akan menerima karir dari rekan-rekan mhsnya maupun alumnus/lulusannya, terutama rekan-rekan mhs yang sudah kerja (sbg ASN, enterprenir, industrialis, pekerja, penjaja, dan sebagainya).
Sedangkan mhs yang sudah kerja, selamanya dapat meningkatkan karir dan penghasilannya selama pendidikan tinggi. Mereka mendapatkan perbaikan karir serta perbaikan penghasilan dari lainnya.
Pilihan Primer (Pilihan Cerdas)
Jadi, bagi masyarakat yang belum kerja serta relatif kesulitan dalam rangka menerima pekerjaan. Maka mengikuti P2K / Program Kuliah Pegawai di Polnas Denpasar ini merupakan pilihan bijak untuk mendapatkan karier. Yaitu meningkatkan pengalaman melalui mereka ( lainnya) yang sudah berkarier, dan akhirnya menerima karir dari rekan-rekan mhsnya maupun dari dirinya sendiri. Dan meningkatkan pendidikan tinggi formalnya.
Bagi masyarakat yang sudah kerja dan relatif kesulitan dalam rangka meningkatkan karir serta meningkatkan penghasilan. Maka mengikuti P2K / Program Kuliah Pegawai di Polnas Denpasar merupakan pilihan bijak untuk meningkatkan diri. Yaitu meningkatkan pendidikan tinggi formalnya dan meningkatkan pengalaman, karir, serta penghasilan.
Tags (tagged): sistem, pendidikan, status, mahasiswa, lulusan, employee, class, program, denpasar, hybrid, blended, polnas, politeknik, nasional, bali, status mahasiswa, employee class, polnas denpasar, nasional denpasar bali, memiliki, ijazah status mutu, gelar, ilmu, pengetahuannya, kompetensi alumnus lulusannya, dalam, disempurnakan, dgn, kesanggupan memanfaatkan, terjadwal, sehingga mhs, menyelesaikan, karier akademik, finansial keuangan, permasalahan, sistem pendidikan
